课题组简介：

课题组负责人为张一慧，我校长聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。曾获“科学探索奖”、国际机械工程荣誉协会与美国机械工程师协会联合颁发的Gustus L. Larson Memorial奖、麻省理工学院技术评论“全球35位35岁以下创新者”（MIT TR35）、美国机械工程师协会Thomas J.R. Hughes青年学者奖、国际工程科学协会青年学者奖章、美国机械工程师协会Sia Nemat-Nasser早期职业生涯奖、Eshelby青年力学教授奖、美国机械工程师协会Melville奖章、香港求是科技基金会“求是杰出青年学者奖”、北京市自然科学奖一等奖（排名第二）等荣誉。2022年和2020年入选科睿唯安全球高被引学者。目前担任《Mechanics of Materials》的Editor，《Science Advances》、《Research》和《International Journal of Smart and Nano Materials》的Associate Editor。

课题组长期致力于三维微纳结构组装、软物质与柔性结构力学、微型机器人等领域的研究，取得一系列原创性成果：提出了利用屈曲力学实现三维微结构组装的原创思想，建立后屈曲分析的双摄动展开理论和三维组装的逆向设计方法，发展基于多场驱动及复杂加载路径的组装策略和实验方法，形成了一套可适用于各种高性能材料和复杂几何拓扑的三维微结构组装方法体系，并在此基础上研制出多种具有新功能的三维微器件和微型机器人；提出了基于多级点阵结构的网状软材料设计新概念，建立其非线性细观力学大变形理论，发展出可精确匹配生物组织力学性能的仿生材料，以及具有超大负溶胀、热致剪切等非常规性质的力学超材料，为生物集成电子器件的发展和应用提供了一个重要平台。相关成果发表于Nature、Science、Nature Materials、Nature Electronics、Nature Reviews Materials、Science Robotics、Nature Communications、Science Advances、NSR、PNAS、JMPS、Advanced Materials等高水平期刊，其中二十余篇论文被Nature、Science、Nature Materials、Nature Electronics、Nature Reviews Materials等期刊选为封面文章。

课题组近年来培养了一批优秀的博士后，目前以副高级职称任职于浙江大学、华中科技大学、北京航空航天大学、吉林大学、北京理工大学、湖南大学、南京航空航天大学、北京科技大学等知名高校。

课题组氛围融洽，更多信息详见主页：http://yihuizhang.org/

一、2023年招聘计划

（1）力学引导的三维微纳米结构及电子器件组装方向：发展多场驱动下的三维微纳米结构组装新方法，建立三维组装的大变形理论、计算力学方法、实验技术及反问题设计方法，发展该方法在三维微纳电子器件、生物集成器件等领域中的新型应用；拟招聘三名电子工程、力学、微电子、生物医学工程相关学科背景的博士后从事该方向的研究工作。

（2）微型机器人方向：发展基于电、磁、光、热响应智能材料/结构的三维微型驱动器设计与制备新方法，建立三维驱动器的多场耦合变形理论与设计方法，研制面向复杂非结构化环境的微型机器人；拟招聘两名机器人相关研究背景的博士后从事该方向的研究工作。

二、申请条件和要求：

（1）满足国家及我校博士后招聘条件；

（2）具备固体力学、电子工程、微电子、机器人、材料或生物医学工程等相关学科背景，热爱科研工作，具有较强的系统分析思维、创新能力和实验动手能力；

（3）具有独立科研、团队合作和组织协调能力，具有较强的中英文口头表达及写作能力；

（4）吃苦耐劳，工作踏实，锐意进取，作风正派。

三、相关待遇：

（1）薪酬与福利待遇等按照我校博士后的标准薪酬和待遇相关规定执行，薪酬由基本工资、租房补贴、院系津贴、课题组月度津贴和年度绩效奖励组成；

（2）积极支持条件优秀者申请国家“博新计划”、我校“水木学者”计划、“博士后国际交流计划引进项目”以及其他多种我校博士后支持计划。如获资助，年薪约36万元，另有多项福利保障；如未获资助，年薪20万元以上；

（3）积极支持申报国家自然科学基金委青年科学基金项目及中国博士后基金特别资助和面上项目等；

（4）解决子女入园、入学问题；博士后享受我校教职工社会保险、住房公积金等待遇，及全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。

四、申请方式

有意应聘者请将本人简历及代表学术论文（3-5篇）发至邮箱：yihuizhang@tsinghua.edu.cn，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”主题，初选合格者，将通知安排面试，此招聘长期有效。